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行业新闻
个税上调,你看的懂自己的工资条吗?
文章来源:永利集团5454网址大全 发表时间: 2018/6/21 阅读数:997

619日,备受关注的个人所得税法修正案(草案)提请审议。草案拟将个人所得税费用标准由每月3500元上调至每月5000元。新的起征点将会给我们带来什么影响?

提升前

      工资、薪金所得:基本减除费用标准为3500/月;

      劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得:每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用;

提升后

      工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费的综合所得的基本减除费用标准提高到5000/月(6万元/年)。

税率结构优化

现行税率10%的部分所得的税率降为3%

现行税率20%的所得,以及现行税率为25%的部分所得的税率降为10% 

现行税率位为25%的部分所得的税率降为20% 

30%35%45%这三档较高税率的级距保持不变。

工资条包括哪些部分?

工资条没有固定格式,不同单位的工资条具体项目各有不同,但整体结构大同小异,主要包括以下三个部分:收入、扣款、扣税。

收入(工资、奖金、补贴、津贴等)

扣款(养老保险、失业保险、医疗保险等)

扣税(个人所得税)

养老保险 :参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。职工养老保险为单位和职工共同缴纳。缴费比例--单位19%(以单位工资总额为基数);个人8%(以本人工资为基数)。缴费比例以河南为例,各地略有不同。

医疗保险 :参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的(男性缴满25年、女性缴满20年),退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。职工医疗保险为单位和职工共同缴纳。缴费比例--单位8%,个人2%+3元。以河南为例,各地略有不同。

失业保险 :失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金

(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

失业保险为用人单位和职工共同缴纳。缴费比例--单位0.7%,个人0.3% 。以河南为例,各地略有不同。

住房公积金

缴存额--职工,本人上一年度月平均工资x职工住房公积金缴存比例

单位,职工本人上一年度月平均工资x单位住房公积金缴存比例

缴存比例--单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%

职业年金/企业年金

职业年金/企业年金是一种补充养老保险制度。

职业年金:单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣

企业年金:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8% 。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12% 。具体所需费用,由企业和职工协商确定。

 

工资条不仅反映员工每月工资总额,还能判断是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的五险一金。同时工资条也能显示单位时候按劳动合同规定的时间发放工资。一旦发生劳动争议,工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。

                                            来源:人民日报、中国政府网、人社部官网、工人日报等

 

 

 

   

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