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人事代理

选择河南省粤发人力资源人事代理的好处
1降低用工风险 

2减少用工成本

3劳务费发票可顶25%的国税

4避免解聘终止合同高额赔付风险【解除劳动合同、劳动合同终止均可能支付经济补偿金】

5可以异地参保。

河南省粤发人力劳务派遣对单位而言:单位实行人事代理,使人事管理服务实现了社会化,如档案管理,职称申报评审,社会保险,员工的进、管、出等,过去由单位管理的人事业务从单位分离了出来,交给专业人事部门来承担,单位减少了人事管理机构、管理人员和费用。

未明确劳动关系、劳务关系、承揽关系的,发生纠纷时按有利于劳动者原则来认定。

劳动法规定

满一个月不签订劳动合同的,支付两倍报酬。

满一年不签订劳动合同的,推定为无固定期限劳动合同

连续订立两次固定期限劳动合同的,应续订无固定期限劳动合同试用期缩短,并按规定工资底线不得低于当地最低工资标准

选择河南省粤发人力劳务派遣的理由    

  河南省粤发人力,合法的劳务派遣资质,明确的劳务派遣业务经营范围,良好的政府关系背景、诚信的劳务派遣专家、丰富的招工网络,确保劳动力的供应
 完善的后勤保障,突发事件处理能力强,适用较低的社会保险缴费基数,降低用工成本。

   对个人而言:办理人事代理的流动人员可在市内外各单位自由流动,河南省粤发人力劳务派遣保障其合法权益和应有的社会、政治待遇,使之安心工作和创业,并帮助其解除后顾之忧,如按政策规定保留干部身份、计算连续工龄、调整档案工资、转正定级、职称评定、集体户口申报、党团关系管理、人事关系调入调出、基本社会保险代缴等。
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